Reunión con el cliente para definir el perfil del puesto
Publicación del puesto de trabajo en nuestra web: www.conciliat.es
Publicación del anuncio en las principales webs de empleo.
Búsqueda a través de Asociaciones y principales Escuelas de Negocio
Búsqueda en nuestra Base de Datos de candidatos ya entrevistados. En caso necesario, búsqueda de candidatos en nuestra red internacional
Análisis de las solicitudes y selección de los mejores candidatos que vayan optando al proceso a través de los anuncios publicados
Entrevista en profundidad, análisis técnico y prueba de idiomas de los candidatos que sean más adecuados
Entrevista por Competencias
Preparación y presentación de los candidatos al cliente
Gestión íntegra del proceso de Selección. Aquí testamos la motivación de la persona por el puesto y la empresa donde se va a presentar
Organizamos la primera entrevista con el cliente
Entrevistas en su empresa. Ponemos igualmente a su disposición nuestras oficinas y el apoyo de un consultor a la hora de realizar sus entrevistas
Feedback, opinión y discusión sobre los candidatos vistos
Organizamos la segunda y siguientes entrevistas en el cliente
Feedback de los candidatos seleccionados
Aplicación y corrección de un test psicotécnico (opcional)
Contrastamos las referencias de los candidatos (opcional)
Selección del candidato escogido
Apoyo de Conciliat en la negociación y elaboración del contrato
Contactamos con los candidatos que han participado en el proceso para informarles que finalmente ha sido cerrado con otra persona (somos la imagen de nuestro cliente ante ellos)
