FINANCIAL CONTROLLER UNIDAD DE NEGOCIO (SECTOR INDUSTRIAL)
Descripción
FINANCIAL CONTROLLER DE UNIDAD DE NEGOCIO
Ubicación
Madrid (disponibilidad para viajes puntuales a las filiales extranjeras)
Tipo de contrato
Indefinido con período de prueba legal
Retribución orientativa
Entorno de los 65.000 € brutos anuales + Variable + Retribución Flexible
MISIÓN DEL PUESTO
En dependencia directa de la Dirección Financiera del Grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de desarrollar y coordinar la gestión económica y financiera de la unidad de negocio, abarcando tanto su matriz como sus diferentes filiales internacionales.
Responsabilidades
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (Con equipo a su cargo)
Supervisión contable, Control Financiero y Consolidación de la Línea de Negocio:
· Supervisión contable y fiscal: Supervisar la contabilidad financiera y analítica, la formulación de Cuentas Anuales y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
· Consolidación: Controlar, coordinar y consolidar la información financiera suministrada por las filiales internacionales.
· Control interno e interlocución: Implantar procedimientos de control interno, actuando como interlocutor principal ante auditores, asesores legales y organismos públicos.
Planificación Estratégica, Presupuestos y Reporting:
· Plan Estratégico y Presupuestos: Coordinar y elaborar el Plan Estratégico, los presupuestos anuales y el análisis de desviaciones de la unidad de negocio.
· Rolling Forecast: Diseñar y actualizar el Rolling Forecast de Cuenta de Resultados y Balance (previsiones de ventas, stocks y producción).
· Cuadro de Mando Integral: Monitorizar el Cuadro de Mando Integral analizando los KPIs clave del negocio.
· Reporte a Dirección: Elaborar y presentar la información financiera requerida los Comités de Dirección y reuniones ejecutivas.
Gestión Operativa, Tesorería e Inversiones:
· Análisis de costes: Controlar y analizar las variaciones en costes de producción, operaciones y gastos de explotación.
· Inversiones industriales: Analizar la viabilidad de inversiones industriales y la estructuración de sus planes de financiación.
· Tesorería y Cash Flow: Gestionar la tesorería y realizar las previsiones de cash flow.
· Optimización del circulante: Optimizar la gestión del circulante (cobros, pagos y gestión de stock).
Liderazgo y Participación Estratégica:
· Comité de Dirección: Participar de forma activa como miembro del Comité de Dirección de la Línea de Negocio, colaborando en los proyectos e influyendo en las decisiones de negocio.
· Gestión de equipo: Dirigir, motivar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando un alto nivel de servicio interno hacia el resto de áreas.
Requisitos
REQUISITOS DEL PERFIL
· Formación Académica: Titulación Superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales o similar. Valorable formación de postgrado (MBA).
· Experiencia Profesional Requerida: Experiencia consolidada en entornos industriales y de fabricación. Se valorará aportación de una trayectoria combinada de aproximadamente 10 años en:
• Gestión en áreas financieras u operativas de empresas (preferiblemente del sector industrial).
• Consultoría financiera, de sistemas o de operaciones.
• Auditoría.
· Competencias Técnicas: Visión clara de negocio y hábito en el análisis de ventas, costes de fabricación y gastos de explotación. Experiencia en la elaboración de estados de Resultados y Balance, coordinando procesos de forecasting y reporting de grupo.
· Herramientas Informáticas: Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y experiencia en uso de ERPs (se valorará especialmente Microsoft Dynamics / Business Central).
· Idiomas: Buen nivel de inglés (uso profesional habitual).
· Movilidad: Disponibilidad para viajar puntualmente a las filiales extranjeras.
PERFIL PERSONAL Y COMPETENCIAS CLAVE
· Estabilidad y orientación a resultados: Perfil estable, organizado, dinámico, motivado y altamente enfocado a la consecución de objetivos.
· Iniciativa y negociación: Proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas y visión de negocio para involucrarse en nuevos proyectos.
· Gestión de presión y datos: Capacidad para gestionar volúmenes elevados de información y trabajar con solvencia en entornos de alta exigencia.
· Visión estratégica y mejora continua: Mentalidad resolutiva, iniciativa para proponer e implantar mejoras operativas y aptitud para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
· Rigor profesional: Elevado sentido de la responsabilidad, eficacia y eficiencia.
LO QUE OFRECE LA COMPAÑÍA
· Proyecto sólido: Incorporación a un grupo industrial sólido, consolidado y en continuo crecimiento.
· Estabilidad laboral: Contrato indefinido con período de prueba legal.
· Paquete retributivo competitivo: Entorno salarial de 65.000 € B/A + Variable + Retribución Flexible.
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