Conciliat

Adaptamos el proceso a sus necesidades


  • Reunión con el cliente para definir el perfil del puesto
  • Publicación del puesto de trabajo en nuestra web: www.conciliat.es
  • Publicación del anuncio en las principales webs de empleo.
  • Búsqueda a través de Asociaciones y principales Escuelas de Negocio
  • Búsqueda en nuestra Base de Datos de candidatos ya entrevistados. En caso necesario, búsqueda de candidatos en nuestra red internacional
  • Análisis de las solicitudes y selección de los mejores candidatos que vayan optando al proceso a través de los anuncios publicados
  • Entrevista en profundidad, análisis técnico y prueba de idiomas de los candidatos que sean más adecuados
  • Entrevista por Competencias
  • Preparación y presentación de los candidatos al cliente

 
  • Gestión íntegra del proceso de Selección. Aquí testamos la motivación de la persona por el puesto y la empresa donde se va a presentar
  • Organizamos la primera entrevista con el cliente
  • Entrevistas en su empresa. Ponemos igualmente a su disposición nuestras oficinas y el apoyo de un consultor a la hora de realizar sus entrevistas
  • Feedback, opinión y discusión sobre los candidatos vistos
  • Organizamos la segunda y siguientes entrevistas en el cliente
  • Feedback de los candidatos seleccionados
  • Aplicación y corrección de un test psicotécnico (opcional)
  • Contrastamos las referencias de los candidatos (opcional)
  • Selección del candidato escogido
  • Apoyo de Conciliat en la negociación y elaboración del contrato
  • Contactamos con los candidatos que han participado en el proceso para informarles que finalmente ha sido cerrado con otra persona (somos la imagen de nuestro cliente ante ellos)
  • Éxito en la Selección
  • Seguimiento

 

 

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